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“短时间内倒是还好，可长此以往下去肯定是不行的。”厂长道：“反正你们再看看，有些蛀虫还是尽早解决的好，否则白拿工资不做事儿还扰乱纪律，这种人可留不得。不利于生产的人，我们坚决不能要。”
张建民道：“我知道的厂长，我现在的解决方案暂时是将人调去做外勤，反正办公室是不能待的，要是外勤也做不好，那就再开除吧。”
“行。”
……
有了解决办法，厂长也就没再过多纠结了。
只是想要将人调去外勤工作也不是这么快的，毕竟这一批进厂的员工都没有一个是已经正式开始工作了的。
姜晓依旧在位置上看着之前的旧报纸，中午就和老员工一起吃饭联系感情。
而王新萍，也依旧不是在迟到就是在迟到的路上。
终于时间来到了周五。
一大早陈小玲就给了她一份单据，说道：“晓晓，你把这份单据汇总一下，今天下午能交给我吗？”
由于最近一段时间的相处，对于年龄最小也不讨厌的人，大家的称呼都亲热了起来。
可再怎么亲热，工作就是工作，在不确定姜晓的能力前，陈小玲都会给对方一定的考验。
这份单据要的并不是很急，可万一姜晓做不好，陈小玲觉得她也给自己留了改正或者教对方改的时间。
可被分配到工作的姜晓开心啊，“可以的，陈姐。”
然而。
一般人遇到这种情况，特别是在一个新人有了工作，另一个新人没工作的情况下，那个没工作的人是不是该问一问。
然而王新萍却是嘴都没张，瞪了姜晓一眼后，就继续在自己的座位上发呆了。
反观姜晓，接过陈小玲给她的报表后先是仔细查阅了一番。
陈小玲很细心的将以往的总结报表交给了她，应该是为了让她根据这个数据照着填写。
只是报表的数据虽是对了，但这份表做的并不是特别好。
简言之就是不够清晰或者一目了然。
姜晓觉得这是一个给她表现的机会，犹豫了一下后，她决定按自己的方法来。
姜晓拿了张空白的纸，又拿了张尺子，在白纸上根据需要填的数据单位，画好了相应的尺寸后，一通磨磨唧唧的，早上的时间也就过去了。
午饭的铃声一响，见姜晓还在桌上写写画画的，陈小玲
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